什么是班組管理?

班組是企業(yè)最基本的業(yè)務(wù)單位,是業(yè)務(wù)執(zhí)行的載體,班組管理失效或不完善是中國企業(yè)執(zhí)行力不足的普遍原因。

班組活躍則企業(yè)有朝氣,班組管理扎實則企業(yè)基礎(chǔ)穩(wěn)定,班組有文化則員工歸屬感強。但在很多企業(yè),班組管理在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人處沒有得到應(yīng)有的重視,班組崗位職責錯位是目前普遍現(xiàn)象,班組長在不少企業(yè)甚至不是管理崗位,沒有實現(xiàn)脫崗;絕大部分企業(yè)里班組業(yè)務(wù)沒有理清楚,造成管理漏洞;也沒有制訂相關(guān)的標準,員工執(zhí)行過程中自然問題多發(fā);班組長能力不足,不能站在企業(yè)的立場,不能指導(dǎo)和幫助員工,無法承擔團隊領(lǐng)導(dǎo)的作用;企業(yè)班組的績效考核失效,員工感受不到公平公正,員工流失嚴重;對班組長和員工的培訓(xùn)和能力訓(xùn)練嚴重不足,使員工作業(yè)中失誤眾多,不能保證產(chǎn)品質(zhì)量和業(yè)務(wù)質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)該大力開展班組管理,才能使各項業(yè)務(wù)得到正確地執(zhí)行。

班組管理規(guī)范化介紹

華謀咨詢集團根據(jù)100多家企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗開發(fā)五星班組管理咨詢產(chǎn)品。以推進班組管理各方面業(yè)務(wù)的標準化開始,從班組管理規(guī)范化開始,逐步推進班組的品質(zhì)管理能力,效率管理能力,成本管理能力,逐步達到班組自主管理的程度。

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